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“吃的苦中苦，方為人上人”，這句話(huà)從我記事的時(shí)候，就已經(jīng)明白其中的道理，隨著時(shí)間的推移我也一直堅(jiān)信著。仁和總部開(kāi)始培訓(xùn)的時(shí)候，我已經(jīng)做好了一切準(zhǔn)備，一定不要怕吃苦，一定不要怕受苦！ 至今為止，我在南京呆了差不多一個(gè)月的時(shí)間。還記得剛來(lái)的時(shí)候無(wú)助迷茫，我也不知道哪來(lái)的勇氣，一人來(lái)到這座陌生的城市，剛來(lái)的幾天也是各種不適應(yīng)，生活不習(xí)慣，吃住不方便，到處都是陌生的環(huán)境，一個(gè)知心朋友都沒(méi)有！后來(lái)，慢慢的接

自信是我們做事成功的動(dòng)力源泉，自信是一種力量。 每天開(kāi)始工作的時(shí)候，我們都要暗自鼓勵(lì)自己：我是最棒的！我是真的真的很不錯(cuò)！ 我們每天要用一種必勝的心態(tài)面對(duì)客戶(hù)和消費(fèi)者，在推銷(xiāo)商品之前要把自己推銷(xiāo)出去，對(duì)自己要有信心。只有把自己推銷(xiāo)給客戶(hù)了，才能把產(chǎn)品推銷(xiāo)給客戶(hù)；客戶(hù)心悅誠(chéng)服的接愛(ài)了你，才能心甘情愿的接受你的產(chǎn)品。良好的心態(tài)是決定一個(gè)人做事成本的基本保證，凡事要有誠(chéng)心，所以我們必須抱著一顆真誠(chéng)的心，

常常覺(jué)得時(shí)間不夠用，上班時(shí)就像長(zhǎng)在凳子上，不停的在用電腦、打電話(huà)，問(wèn)完這邊，回復(fù)那邊，經(jīng)常反思如何提高工作效率，可時(shí)間還是不夠用，完不成的工作，經(jīng)常需要加班來(lái)做，時(shí)間究竟都去哪了呢? 人少與人多的服務(wù)方式要轉(zhuǎn)變，人一多，一個(gè)一個(gè)也顧不過(guò)來(lái)。省區(qū)從原來(lái)的15人到現(xiàn)在40多人，人數(shù)幾乎是原來(lái)的三倍，服務(wù)方式要是還一成不變用老一套保姆式服務(wù)可不行了。 想想近期用得時(shí)間最多的是什么事情呢？一個(gè)員工離職手續(xù)

首先，要有真誠(chéng)的態(tài)度。真誠(chéng)的態(tài)度，是決定一個(gè)人做事能否成功的基本要求。作為一名銷(xiāo)售人員，必須抱著一顆真誠(chéng)的心，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶(hù)，對(duì)待同事。只有這樣，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)作朋友。 銷(xiāo)售員代表的是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)、客戶(hù)與消費(fèi)者的樞紐，因此，銷(xiāo)售員的態(tài)度直接影響著企業(yè)的產(chǎn)品銷(xiāo)量。 其次，我覺(jué)得是自信心是一種力量。首先要對(duì)自己有信心，每天工作開(kāi)始的時(shí)候，都要鼓勵(lì)自己，我是最優(yōu)秀的！我

進(jìn)入職場(chǎng)后的三到五年是一個(gè)容易迷茫的階段，隨著各項(xiàng)工作步入正軌，可能有一些工作是日復(fù)一日年復(fù)一年的在重復(fù)，這就會(huì)讓我們產(chǎn)生職業(yè)的倦怠感，甚至迷失自己。而在這個(gè)階段也是最應(yīng)該潛心學(xué)習(xí)的階段，只有持續(xù)不斷的去努力提升自己，才能跳出迷茫的圈子，否則將深陷其中，不能自拔。 確定目標(biāo)是改變的第一步，無(wú)論工作還是生活，只要有了方向，你才會(huì)為之努力。如果這個(gè)目標(biāo)沒(méi)有了，那么也許你所有的努力都將是徒勞。如果你是一

知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。拜訪客戶(hù)前的準(zhǔn)備是獲得銷(xiāo)售成功的必修課，做到有的放失，取得拜訪的成功。拜訪時(shí)的三要素要記牢：1、你的目標(biāo)；?2、以產(chǎn)品和服務(wù)帶來(lái)的“利益”；?3、拜訪時(shí)所需要的工具。 首先，拜訪前我們要熟悉客戶(hù)的資料，分析客戶(hù)現(xiàn)況；我們需要建立客戶(hù)檔案，其中包括姓名、電話(huà)、職稱(chēng)、銷(xiāo)售習(xí)慣、個(gè)性風(fēng)格、興趣愛(ài)好、最佳拜訪時(shí)間、對(duì)公司產(chǎn)品的態(tài)度。。。。。有了這些檔案可以幫助我們明確目標(biāo)客戶(hù)在哪里

我來(lái)到仁和雖然只有短短兩個(gè)禮拜的時(shí)間，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至—讓我感到加入仁和是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。 作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平

培訓(xùn)，心靈不免又起了漣漪,感觸很大，收獲頗豐。盡管之前有想過(guò)自己業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題，但還是有所欠缺。這次培訓(xùn)讓我的思維得以擴(kuò)展，思想得以提升,同時(shí)努力發(fā)展的方向更加明確，更加清晰！ 我們銷(xiāo)售人員就是仁和的形象代表，我們掌握的知識(shí)層面決定我們?cè)诳蛻?hù)心中的定位，同時(shí)也決定仁和在客戶(hù)心中的定位，也更加決定仁和在客戶(hù)心中的印象及名譽(yù)。我們必須用我們的形象來(lái)樹(shù)立仁和更好的名牌，也有必要得到客戶(hù)對(duì)我們的肯定。因此

又快到年底了，一般長(zhǎng)假前后是人員跳槽的高發(fā)時(shí)期，省區(qū)有些地區(qū)的崗位也有空缺，需要我們廣招人才。人才難得，能吃苦肯努力且精干的銷(xiāo)售人員更難求。但人才招來(lái)之后，如何用好人才、留住人才？是每個(gè)管理者都必須思考的問(wèn)題，現(xiàn)在我們來(lái)看看古代圣賢的用人之道，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。 要想得到真正的人才，首先要有愛(ài)慕賢才之心，要善于發(fā)現(xiàn)人才，挖掘人才，同時(shí)還要求領(lǐng)導(dǎo)者有容人之量，有聚集人才的本領(lǐng)，有正確的擇才標(biāo)準(zhǔn)。 治國(guó)寶典《

習(xí)總書(shū)記一直在談中國(guó)夢(mèng)，其本質(zhì)就是實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)，民族振興，人民幸福。中國(guó)夢(mèng)，可謂說(shuō)是每一個(gè)華夏兒女的一個(gè)夢(mèng)。我們的仁和夢(mèng)，也是我們每一位仁和人的夢(mèng)，我們希望更好的全心全意為人類(lèi)健康服務(wù)。想要實(shí)現(xiàn)仁和夢(mèng)，必須充分發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勇往直前的精神，團(tuán)結(jié)一致，追求卓越，開(kāi)創(chuàng)新紀(jì)元的思想。 仁和的每位員工都有著自己的夢(mèng)想，由于崗位的不同，每個(gè)人的夢(mèng)想也不盡相同，銷(xiāo)售人員希望自己和公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)像芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高

別對(duì)你的人生說(shuō)沒(méi)空，別對(duì)你的生活說(shuō)沒(méi)空。日常生活需要良性循環(huán)，人生只有一次，休息是為了走更遠(yuǎn)的路，走得更好。真正因?yàn)楣ぷ髅β岛螅瑫r(shí)不時(shí)的抽空出一些時(shí)間徹底休息和放松，給自己的身體和心情放放假。 活到老學(xué)到老，學(xué)習(xí)不一定只在學(xué)生時(shí)代。學(xué)習(xí)是更好生活的開(kāi)始，無(wú)論是選一門(mén)不算學(xué)分的功課，還是向同事學(xué)習(xí)某些興趣，甚至忙里偷閑學(xué)習(xí)隨身攜帶的書(shū)籍，試著從不同方向找出興趣，生命會(huì)更開(kāi)闊。別因?yàn)椤懊Α崩速M(fèi)了時(shí)光和

溝通是人類(lèi)最聰明的一種表達(dá)方式，可以幫助我們認(rèn)識(shí)他人，并獲得他人的了解和認(rèn)同，同時(shí)拉近人與人之間的距離！從意義上來(lái)說(shuō)，溝通就是合作上的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)造財(cái)富的基礎(chǔ)！ 溝通可以分兩種：一種是跟家人、親戚朋友情感上的溝通，另外一種是工作上的同事、客戶(hù)事業(yè)上的溝通。但不管是哪一種溝通，都是針對(duì)人的，是人與人之間的情感、思想、心理的交流。我們可以通過(guò)這種內(nèi)在的交流，可以不斷的促進(jìn)人與人之間關(guān)系。 在現(xiàn)代生活中